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话题 | HR眼中合格的应届生

2018年11月7日   点击人次:12180

当前就业竞争激烈,而且僧多粥少,同一份工作应聘者众多,那么就需要我们在应聘中发挥得足够好,才可能获得机会。那么如何在应聘中展示出自己的能力呢?



明确HR看重哪些能力


专业能力
01


专业能力指胜任特定职业所必须具备的能力,又可称为资格。每个职业都需要一定的特殊能力才能胜任。例如,教师必须具备专业的教学能力。


英语能力
02


在经济全球化的时代,英语作为世界内使用范围最广的语言,对于大部分企业,尤其是外企来说,至关重要。


计算机能力
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大部分公司都要求员工具备计算机操作能力,能够熟练地使用office办公软件等。


人际交往能力
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人际交往能力是指妥善处理组织内外关系的能力。对于基层技术工作者来说,人际交往可以极大铺助专业能力发挥。对于管理性及高层工作者来说,人际交往能力的需要甚至大于专业能力的需要。



如何展示上述能力?


证    书
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用事实说话是最有效的方法。可以把自己的相关专业证书、四六级英语的成绩单、计算机二级证书、各类比赛奖状等复印到简历里面,这样无疑是最有说服力的。


活动资料
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如果没有获奖证书的话,活动资料也是很好的证明。简历中增加一些自己所参加的各类活动的资料和图片也可以说明自己某方面的努力或者能力。比如参加了英语演讲比赛、计算机大赛、演讲朗诵赛等。


表达兴趣
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兴趣是最好的老师,可以说明自己很喜欢学习英语或计算机等,对此充满了兴趣和激情,可以把自己平时学习的一些心得体会简单的讲一下,或把平时所取得的点滴成绩简要的描述一下也是很不错的。


希望毕业生看完,能够受到一些启发,顺利地找到心仪的工作;在校的同学们能够把握大学时间,努力培养工作所需的能力,在未来的应聘中脱颖而出!


编辑 | 李萌

责编 | 符文祥 黄 凯

来源 | 知乎

图片来源 | 百度图片

湘潭大学招生与就业指导处新媒体运营部


转自湘潭大学就业云服务平台