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永州招募45名"三支一扶"人员!还有事业单位、银行职员...一大波招聘来袭!

2017年6月6日   点击量:1353



永州市2017年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告


为贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的要求,根据省人力资源和社会保障厅有关文件精神,2017年我市拟招募45名高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(简称“三支一扶”计划)。现将有关事项公告如下:

      一、招募原则、方式

       坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照“公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣”的方式进行。

        二、招募对象、条件

       招募对象为2015届、2016届、2017届全日制普通高校大学专科以上学历毕业生,并应具备以下条件:

       1、政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线和方针政策;

       2、学习成绩合格,具有相应的专业知识;

       3、具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派;

       4、身体健康,符合国家关于高校毕业生“三支一扶”计划健康状况的要求;

       5、志愿到乡镇基层一线工作;

       6、符合招募县区规定的其它条件。

招募单位、岗位、人数、条件等详见附件1:永州市2017年“三支一扶”计划招募岗位表。

        三、招募程序

       (一)网上报名。报名时间:2017年6月14日9:00—2017年6月16日16:00。采取网上报名方式,按以下操作进行:报考人员在规定时间内登陆永州市人事考试院网上报名系统(http://124.128.152.242/wb_hnyongzhours/webregister/index.aspx)→2017年三支一扶考试→阅读相关文件→报名→填写报名信息→上传本人照片→缴纳考务费50元(建设银行)→报名结束→考前两天打印准考证→凭身份证和准考证参加考试。每名报考人员只能报考一个岗位。每个岗位招募人数与报考人数比例达到1∶3方能开考,未达到规定比例的,相应核减招募计划,并将核减的计划调整到其它岗位或其它县区。报考人员要对所提交信息的真实性负责,如所填信息与岗位要求不符或填报虚假信息的,经查实后,取消报名和派遣资格。

       (二)选拔考试。1、笔试。笔试时间:2017年6月24日上午9:00-11:30,地点见准考证。考生于6月22日至23日登陆永州市人事考试院网上报名系统自行打印准考证。笔试科目为《综合知识》,主要测试政治理论、时事政治、法律法规、职业道德、公文写作等知识。本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。6月29日在永州人事考试网(http://www.8329607.com/)公布笔试成绩,报考人员可登录网站查询,6月30日受理考生成绩复查申请。2、资格审查。7月4日—5日,有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室根据笔试成绩,按拟招募计划1:3的比例从高分到低分确定面试入围人员,并对入围人员进行资格审查。资格审查时考生需提交的资料:本人身份证、准考证、毕业证(普通高校2017届毕业生提供学生证和所在学校出具的就业推荐表)、户口薄原件及复印件。对自愿放弃面试资格或资格审查不合格造成的空缺,从同一职位报名人员中按高分到低分依次递补。3、面试。采取结构化面试方式。面试由各县区三支一扶工作协调管理办公室具体组织实施,市三支一扶工作协调管理办公室派员监督、指导。面试的时间和地点另行通知。面试工作要求在7月20日前完成。

       (三)体检考核。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例折合成考试综合成绩,并从高分到低分等额确定参加体检人员。考试综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。如有体检不合格的,按考试综合成绩从高分到低分依次递补;如有中途考取公务员、考聘事业单位工作人员的,按考试综合成绩从高分到低分依次递补。体检结束后,对体检合格人员进行考核,重点是查阅考生档案、了解考生思想政治表现、道德品质、工作业绩等情况。体检、考核工作由有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室组织实施。

       (四)确定人选。有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室根据笔试、面试、体检、考核情况确定招募人选,并填写《湖南省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》一式四份,7月28日前报市三支一扶工作协调管理办公室审核并在永州市人力资源和社会保障局网、永州人事考试网进行公示。公示期满后,由市三支一扶工作协调管理办公室审核确定招募人员,并上报省三支一扶工作协调管理办公室。

       (五)派遣上岗。7月31日前有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室做好协调工作,派遣招募人员到乡镇基层服务单位上岗。

       (六)集中培训。市三支一扶工作协调管理办公室将适时组织新招募人员进行集中培训。

       四、注意事项

       1、报考人员应保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解相关网站发布的信息,因本人原因错过有关信息而影响招募的,责任自负。

       2、网上报名、缴费和准考证打印咨询电话:0746—8329607、18075818839  市人事考试院 鲁军辉

       3、本公告未尽事宜由市三支一扶工作协调管理办公室负责解释。

       特此公告。


永州市三支一扶工作协调管理办公室

                                2017年6月1日


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道县2017年公开招聘永州工贸学校、永州市农村党员和青年农民培训中心

新闻宣传专业技术人员公告


为加强永州工贸学校、永州市农村党员和青年农民培训中心的新闻宣传工作,经市、县编制部门批准,县委、县政府同意,根据《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》公开招聘专业技术人员3名,现将有关事项公告如下:

       一、招聘原则

       坚持德才兼备的用人标准,公开平等、竞争择优的原则,按考试与考核相结合的方式进行。

       二、招聘岗位及人数

       本次共招聘新闻宣传专业技术人员3名。

       三、招聘条件

       (一)基本条件

       1.拥护中国共产党的领导;

       2.遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质;

       3.爱岗敬业,具有强烈的责任意识、全局意识、服务意识、协作精神和奉献精神,能吃苦耐劳,身体健康;

       4.35岁以下(1982年1月1日后出生),大专及以上学历,男女不限,专业不限,研究生学历可放宽至40岁以下(1977年1月1日后出生);

       5.符合招聘岗位所需专业条件。

       (二)岗位专业条件

       1.热爱新闻工作,具备良好的新闻素养和较高的新闻敏感性;

       2.有2年(含2年)县级(含县级)以上报社工作或电视台工作经历,工作经历时间计算截止至2017年5月31日,按足年足月计算;

       3.能熟练运用摄像设备及编辑制作软件,有较强的拍摄和艺术创作能力;对各种影视素材有一定的艺术判断力、鉴赏力;具备扎实的文字功底,较强的新闻采编能力,能独立开展采、写、编工作,具备较强的新闻策划能力、创新能力及沟通协调能力,有较强的文字处理水平和计算机应用能力;

       四、招聘程序

       报名→资格审查→考试(笔试+面试)→体检→考察→公示→聘用。

       五、报名与资格审查

       (一)报名时间:2017年6月9日至6月11日;

       (二)报名地点:永州工贸学校办公室;

       (三)报名方式:采取现场报名的方式进行,报考人员持个人简历、作品、身份证、毕业证、《道县事业单位公开招聘人员报名登记表》(见附件1)等证件原件和复印件报名;

       (四)资格审查:由永州工贸学校纪检监察部门、永州市农村党员和青年农民培训中心办公室初审认定,县组织部、县人社局复审符合报考条件的人员。

        六、考试

       (一)考试方式:采用笔试+面试的方式,笔试、面试成绩各占50%。具体由县人社局、永州工贸学校、永州市农村党员和青年农民培训中心办公室组织实施。

       (二)笔试

       1.开考要求:各岗位招聘人数与符合条件的报考人数比例达到1:3方能开考,达不到开考比例的,相应核减招聘计划。

       2.笔试内容:现场采写与招聘岗位相关的文字新闻。满分100分,时量120分钟。

       3.笔试时间与地点:6月13日上午9:00至11:00,笔试地点另行通知。

       (三)面试

       1.面试对象:根据招聘岗位数,按1:2的比例依照笔试成绩从高分到低分确定面试对象;如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的,则一并入围面试。在面试之前考生自愿放弃的,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

       2.面试内容:现场采编与所应聘岗位相关的电视新闻。满分100分,时量120分钟。

       3.面试时间及地点:6月13日下午15:00至17:00,面试地点另行通知。

       七、体检

       (一)体检对象的确定:以岗位计划招聘数为基数,采用1:1的比例,按综合成绩从高分到低分确定,综合成绩相同的,以从事报社或电视台工作经历较长的优先。

       (二)体检在县级以上综合医院进行,体检参照现行公务员体检通用标准执行。

       (三)对体检结果有异议的,可在接到体检结论通知后提出申请复检一次。复检由永州工贸学校纪检监察部门、永州市农村党员和青年农民培训中心办公室组织,在县组织部、县人社局监督下进行,体检结果以复检结论为准。

       (四)只有因体检不合格或体检环节中放弃等情况造成的招聘计划空缺,方可按综合成绩排名依次递补体检对象,递补不得超过一次。

       八、考察

       考察对象为体检合格人员。考察工作由县人社部门和永州工贸学校纪检监察部门、永州市农村党员和青年农民培训中心办公室组织实施。重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查,核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

       九、公示

       经考察合格的拟聘人员名单在永州市人社网、道县政府网、道县人社局网站、永州工贸学校网站公示7个工作日,接受社会监督。

在考察和公示过程中因不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺,不再递补。

       十、聘用

       公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员,按程序办理进编、进人手续,其编制纳入道县教育局统一管理。学校与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。

       十一、招聘人员管理、工作待遇及安排

        (一)编制管理:招聘的人员为道县全额拨款事业单位编制,属教师专业技术编制。

        (二)待遇:招聘的人员按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行,学校提供50m2 以上住房,对研究生学历者一次性发放安家费20000元,对专科以上学历者一次性发安家费10000元,稿酬及其他待遇按照县委、学校有关奖励办法执行。

        (三)工作安排:招聘的人员安排在永州工贸学校从事新闻宣传工作。

       十二、有关要求

       (一)报考人员需按照《诚信考试承诺书》(见附件2)的要求,诚信参与考试聘用的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规。所有报名人员要与学校签订诚信协议。

       (二)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解相关信息,因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的,责任自负。

       (三)具有招聘录用国家机关事业单位工作人员中国家规定不得招录的情形的不能报考。

       十三、纪律与监督

       (一)本次招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人才的各项规定,接受社会各界人士的监督。对招聘中出现违纪违规的现象,按《人力资源和社会保障部关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》予以处理。

       (二)监督举报电话:

       道县人力资源和社会保障局纪检监察室:0746-5230369

       永州工贸学校纪检监察室:13036770693

       十四、咨询电话

       (一)  联系电话:0746-5446326(兼传真);

       (二)  联系人:欧阳先生:18174610929

                                 唐先生:13787667505

                                 何先生:13874665757


道县人社局

永州工贸学校

永州市农村党员和青年农民培训中心

2017年5月31日


江华瑶族自治县2017年公开招聘事业单位工作人员公告


为满足我县事业单位发展需要,根据事业单位公开招聘的有关规定,经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员228名。现将有关事项公告如下:

       一、招聘原则

       坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

       二、招聘计划

       全县共计划招聘事业单位工作人员228名,其中县属事业单位95名、乡镇事务中心37名、医疗机构96名。报考人员可通过永州市人力资源和社会保障局网(http://www.yz12333.cn)、永州人事考试网(http://www.8329607.com)、江华瑶族自治县人民政府网(http://www.jh.gov.cn/)、“江华人社”微信公众号查阅相关信息。

       三、招聘条件

       应聘人员应同时具备下列条件:

       (一)具有中华人民共和国国籍;

       (二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

       (三)年龄在18周岁以上、40周岁以下(1976年6月5日至1999年6月5日期间出生,其他年龄依此类推),各岗位具体年龄要求以岗位表规定的为准(具有相应专业中级及以上职称的学历均可放宽到大专,年龄均可放宽至40周岁);

       (四)具有正常履行职责的身体条件;

       (五)具备各岗位所需的其他具体条件(见附表1)。

       下列人员不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;近3年内在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;被辞退未满5年的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;江华县机关事业单位在编工作人员以及暂未入编的特岗教师和“三支一扶”人员;有法律规定不得招录为事业单位工作人员的其他情形的人员。

       四、招聘程序及要求

       按报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

       (一)报名与资格审查

       1、报名方式:网上报名。 

       2、时间:

       网上报名时间:2017年6月5日至6月8日; 
       资格审查时间:2017年6月6日至6月9日(每天上午8:00—12:00    下午14:30—17:30); 

       报名人数发布时间:2017年6月6日至6月9日每天上午10:00在永州人事考试网(http://www.8329607.com)发布。

       3、报名流程: 

       (1)网上报名:报考人员在规定的报名时间内登录永州人事考试网“公开招聘考试报名服务平台”
(http://124.128.152.242/wb_hnyongzhours/webregister/index.aspx)→永州市江华瑶族自治县2017年事业单位公开招聘→阅读相关文件→填写报名登记表(出生年月无法填写的请使用IE6.0以上版本,关闭浏览器的弹出窗口阻止程序,并将网站添加到兼容视图列表)→上传本人照片(免冠正面电子证件照片,文件为JPG格式,大小20KB以下,照片像素参考数值:宽度130,高度170)→打印报名登记表。 

       (2)资格审查:网上报名成功后,本人(或委托他人)在规定时间内持报名登记表、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件或应届毕业生就业推荐表、相关资格证原件及复印件以及其它证明原件、2张近期同底1寸彩照到江华瑶族自治县人力资源和社会保障局(县政府大院内)四楼会议室进行资格审查。 

       (3)网上打印准考证:报考人员资格审查通过后于2017年6月22日-24日在永州人事考试网自行打印准考证。 

       4、注意事项: 

       (1) 报考人员只能选择一个符合招聘条件的岗位报名。报考人员须仔细阅读招聘公告和岗位表内容,报考符合招聘条件的岗位,填写的信息必须完整、合法、真实、准确。

       (2)报名时,报考人员须仔细阅读报名登记表内的承诺书,记住自己的报名序号,维护个人填报的信息。

       (3)资格审查时需提供报考人员身份证、毕业证或应届毕业生就业推荐表、岗位要求的相关资格证书和相关证明等原件及复印件。报考人员提交的报考材料应当真实、准确。            

       (4)报考人员未在规定时间内进行资格审查视为放弃报考。资格审查合格后,报考人员不能更改个人信息和报考岗位。   

        (5)资格审查:资格审查包括报名资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审,并贯穿招聘考试工作全过程。在公开招聘任何一个环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。

       报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》,但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》,但与招聘岗位要求专业相近的,由用人单位提出意见,县招考领导小组认定是否可以报考。

       报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省级以上教育行政部门认定的结果为准,对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部认定的结果为准。

       招考岗位有户籍或生源地要求的,报考人员或其配偶的户口在公告发布之日(2017年5月12日)应在所要求的行政区域方可报考;报考人员高考时的户口在所要求的行政区域也可报考。

       报考人员的毕业证和招聘岗位要求的其他证书必须在2017年8月31日前取得。

       报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招考岗位。

 

       (二)笔试

       1、笔试开考比例:岗位计划招聘人数与岗位报名人数的比例不得低于1:3,对报名人数未到达笔试最低开考比例的岗位,相应核减或取消招聘计划。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经县招考领导小组同意并报市人社局批准,可根据实际情况降低开考比例,有关事项再另行公告。报考被取消岗位的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位。

        2、笔试内容:笔试均考一科,实行百分制。各岗位具体笔试内容如下:

       (1)医疗机构:各医疗专业技术岗位笔试内容为相应岗位所需专业知识(80分)和卫生法律法规知识(20分),护士和助产士考试内容相同;会计、文秘、计算机信息人员、经济管理岗位笔试内容为公共基础知识 (50分)和申论(50分)。

       (2)县广播电视台:后期制作岗位笔试内容为后期制作专业知识,记者岗位笔试内容为新闻采编专业知识,播音员岗位笔试内容为播音专业知识。

       (3)其他岗位笔试内容均为公共基础知识 (50分)和申论(50分)。

       3、笔试时间:2017年6月25日  上午8:30

       4、笔试地点:详见准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。

       (三)面试

       1、面试时间及地点:另行通知。

       2、面试方式:实行百分制。

     (1)医疗机构:各医疗专业技术岗位的面试采取技能实际操作考核的方式进行;会计、文秘、计算机信息人员、经济管理岗位的面试采取结构化面试的方式进行。

     (2)县广播电视台:后期制作、记者、播音员岗位的面试采取技能实际操作考核的方式进行。

     (3)县民族歌舞剧团:舞蹈演员岗位的面试采取舞蹈才艺展示的方式进行。

     (4)其他岗位的面试均采取结构化面试的方式进行。

       3、面试对象:根据笔试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:2的比例确定,如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的,则一并入围面试。

       笔试后,如被确定为面试对象,无特殊原因不缺席面试。

当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况,可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补,但不实行跨岗位调剂。报考人员放弃面试资格的应在面试前三天告知县人社局事业单位人事管理股。

       对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对 象的,面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的岗位,报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试人员面试平均分或达到70分,方可作为体检对象。

      (四)成绩合成

       综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

       笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

       综合成绩相同的,以笔试成绩确定排名顺序;笔试和面试成绩都相同的,须进行笔试加试,加试有关事项另行通知。

       (五)体检

       根据综合成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行。报考人员对体检结果有疑问时,可以在体检结论公布之日起7日内向县人社局提交复检申请。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

       (六)考察

       考察对象为体检合格人员。考察由用人单位及其主管部门组织实施,重点考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,并对其进行报考资格复查。

       (七)公示

       招聘工作各阶段结果均在江华瑶族自治县人民政府网(http://www.jh.gov.cn)和“江华人社”微信公众号面向社会公示,接受社会各界及考生的监督。拟聘用人员名单公示为7个工作日。公示期间,对拟聘人员有反映的,由用人单位及其主管部门调查核实,并依规进行处理。

       (八)聘用

       公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员,由招聘单位填写《事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》,按程序办理进人手续,列为我县事业编制。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系,并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

        因在体检、考察环节不合格或自动放弃等造成的招聘计划空缺,可按同一岗位综合成绩从高到低依次进行等额递补,递补不得超过两次。

        五、纪律与监督

       事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。

        整个公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及纪检、人大、政协有关部门的监督。对考生考试作弊或弄虚作假的,视情节轻重取消其考试或聘用资格,已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的,视情节轻重,调离工作岗位或给予处分,构成犯罪的依法追究其刑事责任。

       六、其他事项

       1、报考人员应保持报名时所填通讯方式畅通,并及时了解招聘部门发布的有关信息,因本人原因影响其招聘考试结果的,由本人自行负责。

       2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

       3、经本次公开招聘录用后放弃的人员,5年内不得参加我县组织的公开招聘事业单位工作人员考试。报考人员报考有最低服务年限限制的岗位,一经录用后,在服务年限内不能调离本县,否则予以辞退。国家政策规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。

本次招聘政策由江华瑶族自治县公开招录(聘)机关事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

       咨询电话:县人社局事业单位人事管理股 0746—2317800   监督电话:县人社局监察室0746-2330837


江华瑶族自治县公开招录(聘)机关事业单位

工作人员工作领导小组办公室

2017年5月12日


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中国光大银行永州分行(含新田地区)人员招聘信息


  中国光大银行是中国光大集团的骨干企业,是一家国有控股的全国性股份制商业银行。1992年成立,2010年实现A股上市,2013年实现H股上市。在全国设立分支机构1048家,资产总额近4万亿元。2016年在“世界1000家大银行”排名中位列第46位。

       1999年3月18日,中国光大银行整体接收原中国投资银行,设立长沙分行,负责湖南地区业务经营。目前,长沙分行下辖17个二级分支机构,包括7个二级分行(株洲、湘潭、衡阳、郴州、岳阳、邵阳、益阳)、9个长沙区域支行、1个分行营业部。并设有韶山光大村镇银行。拥有机构网点近100家,其中综合性支行46家、社区银行48家,干部员工1300人。近年来,光大银行以独特的经营模式和发展风格活跃在湖南经济社会的舞台上,在支持政府基础设施和重大项目建设,支持湖南支柱产业发展,支持中小企业成长壮大,以及开展普惠金融、服务广大市民等方面做了积极贡献,并逐步在资产管理、金融创新、风险管控、特色党建、社会责任担当等方面形成自身优势和品牌。

    

     为满足业务发展需要,特面向永州地区(含新田)诚聘英才

 

一、应聘人员基本条件要求

    1、具备良好的职业操守和道德修养,爱岗敬业,坚持原则,廉洁自律;

    2、诚实守信,品行端正,无违规违纪等不良记录;

    3、勇于承担责任,有较好的团队合作能力和良好的沟通能力。

    4、拥有良好的身体素质,能够承受压力。

 

二、招聘岗位及任职要求

    (一)二级分行协助负责人(2人)

    1、具有五年及以上经济从业经历,三年及以上银行管理工作经验的部门/支行协助负责人及以上在职人员;三年及以上大中型企业工作经验的中层及以上干部。

    2、原则上年龄40周岁(含)以下,本科(含)以上学历,业绩能力优秀者可适当放宽条件。

    3、具有较强的市场开拓能力,有丰富的银行业务组织管理经验,风险意识较强,具有一定资源优势。

    4、具有较强的领导能力和分析判断能力,能有效带领团队开展市场营销工作。

 

    (二)二级分行部门负责人/经营单位负责人(6人)

    1、具有三年及以上经济从业经历、二年及以上银行部门经理以上在职人员;三年及以上大中型企业工作经验的部门经理及以上干部。

    2、年龄40周岁(含)以下,本科(含)以上学历,业绩能力优秀者可适当放宽条件。

    3、具有一定的市场开拓能力,风险意识较强,具有一定资源优势。

 

    (三)风险经理(3人)

    1、熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度,具备较强的分析判断能力、沟通表达能力、文字处理能力和调查研究能力;

    2、三年及以上银行信贷或风险管理工作经历,熟悉商业银行风险管理政策、制度和业务流程;熟悉银行资产、负债和中间业务等各种领域的产品,掌握多种金融产品的运用。

    3、熟悉企业经营运作模式,具有良好的现场核查能力和风险识别能力;有项目评审工作经历者优先;有注册会计师、金融分析师、律师、资产评审师等资格者优先。

    4、大学本科以上(含)学历,3年以上相关从业经验,年龄在35周岁(含)以下。

 

    (四)计财经理(3人)

    1、熟悉商业银行经营管理和财务会计知识,精通国家财经法规及相关规章制度、拥有会计从业资格,具备1年以上财务会计相关岗位工作经验。

    2、年龄35周岁以下,大学本科及以上学历、金融、财务管理、会计相关专业。

    3、具有两年以上相关岗位金融从业经历优先录取。

 

    (五)业务部经理

    1、具备二年及以上银行相关岗位工作经验,对我省产业政策,特定行业发展有较深入了解。

    2、具有一定的客户资源和良好的市场拓展能力。

    3、年龄35周岁(含)以下,大学本科学历。

 

    (六)公司、零售客户经理(10人)

    1、客户经理要求大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,从事过二年以上公司、零售、小微金融营销工作。

    2、理财经理岗,取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

    3、大堂经理要求大学本科(含)以上学历,30周岁(含)以下,普通话标准,气质优雅,具备较强的口头表达和沟通协调能力,具有相关岗位工作经验者优先;

    4、综合素质优异、具有一定资源优势者可适当放宽条件。

 

    (七)柜台员工(含柜台经理)(12人)

    1、柜台员工要求大学本科以上(含)学历,金融、经济、会计、财务管理、国际贸易、审计、市场营销、财政学、税务、统计、会计电算化、法律、计算机等相关专业;

    2、具备同业同岗位或相关岗位两年及以上工作经历(不含派遣经历),不受大学所学专业限制;

    3、年龄30周岁以下(含);

    4、综合素质优异、具有一定资源优势者可适当放宽条件;

    5、柜台经理要求大学本科(含)以上学历,五年以上柜台工作经验,或二年以上(含)柜台经理岗位工作经验,年龄35周岁以下(含)。

 

    (八)办公室综合岗(含科技岗)(3人)

    1、具备2年以上相关岗位工作经验,熟悉商业银行业务流程、行政后勤、科技管理、安防保卫等工作;具备良好的沟通能力、表达能力;

    2、科技岗要求具备银行业务设备与办公设备的安装、调试、备份,故障分析与解决,办公场所局部网络故障处理的能力;

    3、大学本科以上(含)学历,年龄在35周岁(含)以下。

 

    三、应聘简历要求

    1、本人基本信息、家庭情况、教育情况、工作经验(包括具体岗位、工作主要内容和业绩等描述)、培训情况等;

    2、学历(学位)、各类资格证书及获奖证书复印件;一张近期2寸免冠彩照及一张近期5寸全身生活照;

    3、经资料审查符合条件者,我行将通过电话方式通知笔试、面试及其他相关事宜。

 

   四、 应聘方式 

    1、请应聘者发送简历至csgd1999@163.com,邮件主题和简历文件名注明“银行同业or非银行同业*应聘地点*姓名*应聘岗位”;

    2、或者将应聘简历邮寄至:长沙市芙蓉中路142号光大发展大厦中国光大银行长沙分行人力资源部,邮编410010(信封右上角请标注“银行同业or非银行同业*应聘地点*姓名*应聘*岗位”)。

    3、报名时间:2017年05月22日—06月12日

    4、咨询电话:18673181478   联系人:周经理

     咨询电话:0731-85363513 联系人:傅经理、臧经理


就业创业指导中心

2017年6月6日

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