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招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。

宣讲会信息

宣讲单位:上海链家房地产经纪有限公司

宣讲时间:2024年04月18日 19:00
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所在学校:湖南科技学院

宣讲地点:创新创业学院305

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单位简介

链家成立于2001年,自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌。

目前链家已进驻全国29个城市,旗下门店已达8000余家,拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。

链家在全国有超10w+高素质置业顾问(Agent)队伍,链家于2019年确立了其品牌价值主张:国民链家,品质为先,同时,提出对置业顾问(Agent)岗位的人才标准:高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。

招聘简章


链家集团-链+新生代计划(全国29城)

贝壳找房(股票代码BEKE)在2020年8月13日与美国纽交所上市,成为国内居住服务平台第一股。

贝壳找房由链家网升级而来,是以技术驱动的品质居住服务平台,聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放的品质居住服务生态,致力于为三亿家庭提供包括二手房、新房、租赁、装修和社区服务等全方位居住服务。

贝壳以行业基础设施和信用体系建立为基础,实现服务协作化、服务标准化、服务闭环化,以平台聚合推动行业共融共生,以数字化手段重塑居住产业互联网。通过开放数据资源和技术能力,精准连接供需两端,重塑人、房、客、数据的交互,用科技赋能产业互联网,让线上线下共生融合于平台,打造“新居住”品质服务生态。

不远的将来,贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市,服务超过3亿的社区家庭,链接100万职业经纪人和10万家门店,赋能超过100个品牌。

新生代计划是贝壳找房旗下直营链家品牌的人才储备计划,作为公司储备管理层招聘和培养,通过历练期、积累期和成熟期三个阶段成长为公司管理精英,同时接受公司全方位培训,包括房产、金融、法律、税务、谈判技巧、团队管理等各项技能,帮助同学们快速成长。

【招聘岗位】: 新生代-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)

【工作地点】:上海、太原、北京、天津、郑州、大连、石家庄、杭州、西安、深圳、广州、成都等29个城市均可选择

【岗位职责】:

1、 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;

2、通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;

3、与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;

4、深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案,提供基础房产法律咨询服务。

【任职要求】:

1、我们需要统招本科及以上的小伙伴,专业不限(接受实习)

2、我们是线上作业模式,所以你要有互联网思维,熟悉使用各类APP

3、95后年轻团队,希望你即能吃,又会玩,频繁团建hold住

4、那么肯定不能缺少良好的交流能力,积极,乐观、开朗的心态

5、作为职场小白,同学们要学习的肯定不少,所以需要你们有很强的学习能力和适应能力

PS:我们都是线上渠道获客,所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~

【薪资福利】:

薪资待遇:

正式毕业前实习入职员工:无责任底薪5000元 + 绩效工资3000元。

晋升转正后:职级底薪+绩效+提成(20%~70%),月均综合收入15000+

注:凡取得本科及以上毕业证和学位证签订正式劳动合同的员工,自劳动合同签订生效月起,保障月薪8000元×12个月,职场小白期,暖心链家为你的职业发展保驾护航。

福利待遇:

1.社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险;另上海链家为全体员工补充缴纳商业保险,涵盖医疗、人身、交通等各方面,满百即赔;

2.多元化福利:带薪年假、亲子假、探亲假、超长春节假期(10天起)、节日礼物(逢节必过)、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、给父母发工资、品牌折扣、话费套餐优惠等;

3.链家互助金:受互助金保障的员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。

注:以上均为上海链家员工待遇,有调整可能;其他城市链家具体情况以城市HR为准。北广深稍低同档,其他省会城市平均5k+,详询HR

培训机制:完善的培训体系

1.岗前培训:“链人计划”,30天免费带薪脱岗新人培训;

2.租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;

3.租转售衔接训:针对买卖业务,进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;

4.买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“;

5.晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新位。

6.每年两次专业提升测评,帮助经纪人提升专业敏锐度及专业度。

注:薪资培训以上海链家总部为例,其他城市链家或贝壳以各城市为准。薪酬绩效方案可能有阶段性适配调整,具体以城市HR解释说明或Offer为准。

 

【发展路线】:

1.  同学在链家的发展可以选择专业路线或管理路线进行发展。(链家管理层没有空降,都要从基层做起)

2.  历练期(10-14个月)置业顾问-熟悉了解基层业务和技能、作业模式,熟悉企业文化、价值观等。接受各项技能培训,包括房产专业知识、金融知识、法律知识、谈判技巧、管理能力培训。

   积累期(8-10个月)店经理-店内的中坚力量,负责新人带教、团队管理、新人培训和业绩目标定制等工作,同时接受商圈经理进阶培训等。

   成熟期-商圈经理(店长)-店内最高管理者,负责店内人员管理、业绩目标制定和划分、成本控制、团队氛围管理等管理工作,同时接受区域总监进阶培训。

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带,链家有自己内部人才储备管理池,支持优秀的人员晋升,成为运营或职能序列管理层。

活水计划:入职满6个月且转正后,可通过贝壳活水计划内部岗位调转,比如财务、人力、法务、CA、品牌、市场等十几个部门岗位。

 

【应聘方式】:

1.电话/微信:校园招聘部刘恒:16628576661(同微信)

2.简历投递邮箱:liuheng045@lianjia.com   (邮件主题:学校+姓名)            

(加微信沟通时备注:院校名称+专业+姓名)

【招聘流程】:

简历投递 ——测评——初试 —— 复试 —— offer —— 签约入职


招聘职位
8K-13K/月

20人

本科及以上 | 北京市 上海市

职位描述

岗位职责:


【岗位职责】:

1、 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;

2、通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;

3、与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;

4、深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案,提供基础房产法律咨询服务。


岗位要求:


【任职要求】:

1、我们需要统招本科及以上的小伙伴,专业不限(接受实习)

2、我们是线上作业模式,所以你要有互联网思维,熟悉使用各类APP

3、95后年轻团队,希望你即能吃,又会玩,频繁团建hold住

4、那么肯定不能缺少良好的交流能力,积极,乐观、开朗的心态

5、作为职场小白,同学们要学习的肯定不少,所以需要你们有很强的学习能力和适应能力

PS:我们都是线上渠道获客,所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~


投递说明:


【应聘方式】:

1.电话/微信:校园招聘部刘恒:16628576661(同微信)

2.简历投递邮箱:liuheng045@lianjia.com   (邮件主题:学校+姓名)            

(加微信沟通时备注:院校名称+专业+姓名)

【招聘流程】:

简历投递 ——测评——初试 —— 复试 —— offer —— 签约入职


其他描述:


【薪资福利】:

薪资待遇:

正式毕业前实习入职员工:无责任底薪5000元 + 绩效工资3000元。

晋升转正后:职级底薪+绩效+提成(20%~70%),月均综合收入15000+

注:凡取得本科及以上毕业证和学位证签订正式劳动合同的员工,自劳动合同签订生效月起,保障月薪8000元×12个月,职场小白期,暖心链家为你的职业发展保驾护航。

福利待遇:

1.社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险;另上海链家为全体员工补充缴纳商业保险,涵盖医疗、人身、交通等各方面,满百即赔;

2.多元化福利:带薪年假、亲子假、探亲假、超长春节假期(10天起)、节日礼物(逢节必过)、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、给父母发工资、品牌折扣、话费套餐优惠等;

3.链家互助金:受互助金保障的员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。

注:以上均为上海链家员工待遇,有调整可能;其他城市链家具体情况以城市HR为准。北广深稍低同档,其他省会城市平均5k+,详询HR

培训机制:完善的培训体系

1.岗前培训:“链人计划”,30天免费带薪脱岗新人培训;

2.租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;

3.租转售衔接训:针对买卖业务,进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;

4.买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“;

5.晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新位。

6.每年两次专业提升测评,帮助经纪人提升专业敏锐度及专业度。

注:薪资培训以上海链家总部为例,其他城市链家或贝壳以各城市为准。薪酬绩效方案可能有阶段性适配调整,具体以城市HR解释说明或Offer为准。

【发展路线】:

1.  同学在链家的发展可以选择专业路线或管理路线进行发展。(链家管理层没有空降,都要从基层做起)

2.  历练期(10-14个月)置业顾问-熟悉了解基层业务和技能、作业模式,熟悉企业文化、价值观等。接受各项技能培训,包括房产专业知识、金融知识、法律知识、谈判技巧、管理能力培训。

   积累期(8-10个月)店经理-店内的中坚力量,负责新人带教、团队管理、新人培训和业绩目标定制等工作,同时接受商圈经理进阶培训等。

   成熟期-商圈经理(店长)-店内最高管理者,负责店内人员管理、业绩目标制定和划分、成本控制、团队氛围管理等管理工作,同时接受区域总监进阶培训。

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带,链家有自己内部人才储备管理池,支持优秀的人员晋升,成为运营或职能序列管理层。

活水计划:入职满6个月且转正后,可通过贝壳活水计划内部岗位调转,比如财务、人力、法务、CA、品牌、市场等十几个部门岗位。


岗位详情

上海链家房地产经纪有限公司

领域:房地产业

规模:10000人以上

地址:上海市闵行区光华路2800号12幢