招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：湖南科技学院
宣讲地点：明理楼101招聘室
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中国工商银行股份有限公司永州分行2024年校园招聘简章
中国工商银行湖南分行是工总行授权经营的一级分行， 下辖长沙、株洲、湘潭、衡阳、邵阳、岳阳、常德、张家界、 永州、郴州、益阳、娄底、怀化、湘西等 14 个二级分行， 总资产超 7000 亿元。全行拥有近 11000 余名员工、530 个营 业网点以及网上银 行、电话银行和自助银行等分销渠道，为 30 万法人客户和 2400 万个人客户提供优质、高效和个性化 的金融服务。
永州分行是工行湖南分行下辖的二级分行，在永州地区 分设 14 个支行，拥有 29 家物理营业网点，从业人员达 549 人，以 100%的全网点电子化覆盖率、最健全最密集的服务网 络名列永州同业前茅，现拥有法人客户 1.81 万户、个人客 户 169.86 万户、信用卡客户 9.3 万户、电子银行用户 120 万户，通过结算、投融资理财、国际业务、资金代发服务等， 与广大企事业单位和个人客户建立了长期、友好的业务合作关系。长期以来为大中小各类客户提供优质综合服务，是各 级政府、众多优质法人客户和个人客户的首选合作银行。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我行始终秉持“以人为 本，人才兴行”的发展战略，在大力推动各项业务稳健快速 发展的同时，坚持尚贤用能、注重实绩的人才导向，为广大 员工打通成长成才的快速通道，提供更加明晰的成长路线和 广阔的发展空间，让员工充分享受工行发展的丰硕成果，实 现员工与工行的同进步、共发展。
邂逅工行大家庭，共赴金融报国新征程。新的舞台，新 的机遇，新的挑战，未来是充满无限可能的浩瀚星辰！根据 发展需要，现热忱邀请优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台 上施展才华，点燃希望的火炬，承接理想的光芒，共同铸造 美好未来！
欢迎你加入我们，我们这里有：
一、广阔的发展平台
1、纵向跨机构交流：结合工作需要，进行总行-省行- 二级分行-支行跨机构纵向交流。
2、部门条线发 展：经营管理、零 售业务、对公业务 风险控制、信贷业 务、投行业务、财 务运营、综合管理。
3、横向跨机构 交流：海外机构、 子公司、境内分行， 交流业务涵盖租 赁、投行、保险、 资产管理等业务。
二、成熟的员工培养计划
遵循成人教育规律，强调培训的持续性，帮助新员工在 三年内实现从“适岗融入”到“人岗匹配”再到“在岗提升” 的进阶式发展，围绕岗位履职每个阶段的关键行为和任务， 明确应具备的专业知识与技能要求，逐步提升新员工履职能 力和综合素养。根据新员工在各个适岗阶段的实际情况配备一名职业导师或者业务导师，帮助新员工适应新环境，规划 职业生涯，提升综合能力，鼓励个性化发展。
1.初见（第一年）：适岗融入——适应职场环境，掌握 从业基本技能，为每一位新员工配备一名职业导师。
2.锻造（第二年）：人岗匹配——依据岗位安排，塑造 专业胜任能力。为每一位新员工配备一名业务导师。
3.征程（第三年）：在岗提升——立足岗位要求，强化 职业综合能力。
三、多种类的晋升渠道
1.客服类：客服经理（一级）—客服经理（二级）—客 服经理（三级）—客服经理（高级）
2.销售类：助理客户经理—客户经理—高级客户经理— 资深客户经理
3.专业类：助理经理—经理—高级经理—资深经理—专 家
4.管理类：网点负责人—支行行长—分行行长
四、健全的薪资管理体系
1.工资收入：岗位工资、绩效工资
2.津补贴：交通补贴、餐食补贴、通讯补贴、节日补贴
3.各种福利：六险二金、带薪休假、年度体检、防寒和 防暑补贴、重疾保障和困难补助、工会福利
五、招聘岗位
（一）专业英才：主要为我行 新兴业务、重点业务、综合业务提 供专业人才储备。新员工录用后原 则上先安排至基层营业网点进行 一定期限的培养锻炼，之后根据个 人工作表现及工作需要等，聘入相 应岗位工作。
（二）科技菁英：主要为境内 分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研 究等领域的科技专业人才。
（三）客户经理：主要为零售与对公金融营销岗位引进 适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进 行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要 等，聘入相应岗位工作。
（四）客服经理：实行定向招录，主要在营业网点从事 柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于 5 年。
六、招聘对象
毕业时间为 2023 年 1 月至 2024 年 7 月毕业的境内、境外高校毕业生。
网申截止日期：2023 年 10 月 13 日
笔试时间：预计 11 月上旬
面试时间：预计 11 月下旬至 12 月上旬
招聘规则： 1、专业不限 2、每人最多报 2 个岗位
报名方式： PC 端：https://job.icbc.com.cn
手机端：中国工商银行人才招聘微信公众号
联系方式： 周琦：13367465055 蒋慧：19374605340
37人
岗位职责：
（一）专业英才：主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（二）科技菁英：主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
（三）客户经理：主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（四）客服经理：实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
本次招聘专业要求：不限专业。
本次招聘仅限于网申通道，其他途径无效。
健全的薪资管理体系，主要包括：工资收入（岗位工资，绩效工资），津补贴（交通补贴，餐食补贴，通讯补贴，节日补贴），各种福利（六险二金，带薪年假，年度体检，防寒和防暑补贴，重疾保障和困难补助，工会福利）
