招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：湖南科技学院
宣讲地点：明理楼101招聘室
点击人次：3312
金炬实业股份有限公司（简称：金炬实业，GLIC），创建于2000年，是一家以工业设计产业为主体，与精工制造一体化发展的国家高新技术企业。总部位于湖南省长沙市高新区，拥有宁乡市金兴路1号的金炬创新产业园，在中国华中地区金属成型、钣金类产品设计与制造领域处于领先地位。
GLIC愿景，致力于成为全球领先的精工产品设计和制造商之一。业已打通了工业设计与精工制造全产业链生态的发展路径，也构建了科学的公司治理机制和监管体系，顺利完成了股份制改造，正在朝着公众上市的路上奋力前进！
金炬实业股份有限公司招聘简章
一、公司简介
实干闯未来！金炬实业股份有限公司（简称：金炬实业，GLIC）始创于2000年，是一家由“工业设计”与“精工制造”两大事业版块构成的现代科技创新型企业。近二十年来，金炬实业在教学设施与设备、多媒体教学系统集成产品、高低压配电成套设备、工业自动控制系统装置等领域为众多客户提供优质产品。因应市场发展需要，公司以现有产业为基础，逐步对接到国家新型战略发展行业，为教学装备与仪器工业、军工产业、航天工业、高端电子电器业、金融设备工业、医疗仪器与装备工业、精密仪器与设备等领域提供工业设计与精工制造配套服务。随着公司业务的迅猛发展，诚邀有梦想、有激情、有担当的事业伙伴共创辉煌！有本事，又肯干，每月收入要过万！
二、岗位需求
岗位类别 | 职业方向 | 需求人数 | 薪资待遇 （年薪） | 学历要求 | 专业方向 |
营销类 | 营销精英 | 15 | 10万以上 | 大专及以上 | 市场营销、国际经济与贸易、工商管理、电子商务、公共关系管理、机械类等专业。 |
客服跟单 | 6万以上 | ||||
网络营销 | |||||
综合类 | 总经理助理 | 5 | 6万以上 | 本科及以上学历 | 法学、汉语言文学、中文、新闻学、英语、历史等专业. |
行政/人事专员 | |||||
法务专员 | 民法、商法、诉讼法、知识产权方向的法学相关专业。 | ||||
财务类 | 财务专员 | 5 | 6万以上 | 本科及以上学历 | 会计学、经济学、审计学、财务管理等专业。 |
技术类 | 结构设计 | 10 | 10万以上 | 大专及以上学历 | 机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、焊接技术及自动化、模具设计与制造、数控技术等专业。 |
模具设计 | 2 | ||||
功能设计 | 2 | ||||
设计类 | 工业设计 | 3 | 10万以上 | 本科及以上学历 | 产品设计、工业设计专业 |
平面设计 | 广告设计、平面设计、视觉传达等相关专业。 | ||||
制造类 | 储备干部 | 10 | 6万以上 | 大专及以上学历 | 机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、焊接技术及自动化、模具设计与制造、数控技术等专业。 |
三、公司薪资福利介绍
1、交通食宿：工作环境优美+免费住宿+免费工作餐+班车接送；
2、保险保障：五险一金
3、文娱活动：年会+各类趣味员工活动；
4、其他津贴：生日礼品+活动津贴+节日津贴+高温费+年终奖金+季度奖金等；
5、晋升机制：实行“管理干部轮值机制”，不存在论资排辈，不存在勾心斗角，上级提名，全名公选投票，只要你是做事踏实、务实肯干、让人放心的人，都有机会晋升。
6、加薪机制：薪资结构为岗位工资+绩效公司+军衔工资。实行“自己做好事、自报加军衔”的加薪机制，不会被埋没、不会被排挤，不在乎入职时间长短，只要做好事，自己上报或部门主管上报，都有机会加薪。
种好梧桐树，自有凤来仪。金炬实业认为构建卓越的公司治理环境，推进科学的运营与管理机制，就是企业筑巢引凤的梧桐之林。金炬实业愿携手有胆有识、敢闯敢拼、有梦想有行动的年轻人共创辉煌！
四、联系方式
联 系 人：杜先生
联系方式：15084886695 0731-85869800
邮箱：dujianghe@glicn.com
公司网址： www.glicn.com
公司地址：湖南省长沙市雨花经济开发区同升路9号
5人
岗位职责：
1、产品外观造型创意与设计，概念性产品设计；
2、独立开展产品创意与设计，从素描图，彩绘图到效果图，步步到位；
3、与产品结构设计师进行对接，将创意与结构设计有机融合，支持产品精工制造实现；
4、与客户企业对产品主题、设计意向进行沟通与理解，力图将客户方要求与产品创意设计实现有机融合；
1、工业设计相关专业本科以上学历；
2、有一年以上产品外观造型设计工作经验,，优秀应届毕业生亦可考虑
3、有较好的美术/素描基础；
4、思维活跃、责任心强，工作积极性高；
5、能熟练运用,相关二维和三维设计软件；
6、有很好的团队合作意识和学习提高能力。
联 系 人：王经理
联系方式：0731-85869800/13469446521（微信同号）
邮箱：wangsiyu@glicn.com
公司网址： www.glicn.com
公司地址:长沙市高新技术开发区汇智路金荣同心国际工业园C1栋403
薪资福利
1、交通食宿：工作环境优美+免费住宿+免费工作餐+班车接送；
2、保险保障：五险一金；
3、文娱活动：年会+各类趣味员工活动；
4、其他津贴：生日礼品+活动津贴+节日津贴+高温费+绩效奖金等；
5、晋升机制：实行“管理干部轮值机制”，不论资排辈，不勾心斗角，上级提名，全名公开选举投票，只要是有梦想、有方法、有结果的人，都有机会晋升。
6、加薪机制：薪资结构为岗位工资+绩效工资+职衔工资。实行“自己做好事、自报加军衔”的加薪机制，不会被埋没、不会被排挤，不在乎入职时间长短，只要做好事，自己上报或部门主管上报，都有机会加薪。
7、培训机制：公司建立师徒制，愿意学习新技能的员工均可向技能优秀、业绩突出的老员工拜师学艺，由公司组织签订师徒协议，实行“一帮一带”的培训指导，直至新人出师。
2人
岗位职责：
1、协助总经理对公司各职能部门、各系统进行管理，协调内部各部门关系。
2、跟踪各职能部门周/月度计划的达成情况，进行检查、监督，异常情况及时向总经理反馈。
3、负责公司制度、流程的制度的草拟、执行及优化。
4、协助总经理安排公司各级会议，并做好会议记录，跟进落实各项决议。
5、负责撰写综合性的文字材料、负责公司各项申报材料的文案工作。
6、负责企业文化建设。
7、协助总经理进行对外事务联络，协调与政府机构关系的维护。
1、全日制本科以上学历；
2、具备良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力 ，能够熟练撰写发布各类稿件；
3、良好的团队协作精神、有较强的组织、协调、沟通、领导能力。
联 系 人：王经理
联系方式：0731-85869800/13469446521（微信同号）
邮箱：wangsiyu@glicn.com
公司网址： www.glicn.com
公司地址:长沙市高新技术开发区汇智路金荣同心国际工业园C1栋403
薪资福利
1、交通食宿：工作环境优美+免费住宿+免费工作餐+班车接送；
2、保险保障：五险一金；
3、文娱活动：年会+各类趣味员工活动；
4、其他津贴：生日礼品+活动津贴+节日津贴+高温费+绩效奖金等；
5、晋升机制：实行“管理干部轮值机制”，不论资排辈，不勾心斗角，上级提名，全名公开选举投票，只要是有梦想、有方法、有结果的人，都有机会晋升。
6、加薪机制：薪资结构为岗位工资+绩效工资+职衔工资。实行“自己做好事、自报加军衔”的加薪机制，不会被埋没、不会被排挤，不在乎入职时间长短，只要做好事，自己上报或部门主管上报，都有机会加薪。
7、培训机制：公司建立师徒制，愿意学习新技能的员工均可向技能优秀、业绩突出的老员工拜师学艺，由公司组织签订师徒协议，实行“一帮一带”的培训指导，直至新人出师。
5人
岗位职责：
1.熟悉AutoCAD及Solidworks软件，经验丰富，富有创新精神;
2.配合各种配电柜体结构设计工作、非标柜体结构设计、熟练绘制钣金成型展开图；
3.根据成熟型钣金结构工程师的设计图纸，核对试制产品的准确性；
4.跟进订单图纸与样品的一致性，同时解决简单异常情况，无法解决的问题及时与负责工程师进行对接。
1.机械设计及相关专业专科以上学历；
2.熟练使用CAD、Solidworks等三维建模工具；
3.具有创新想法及时间精神，有志于为客户提供定制型、创新型产品；
4.做事踏实，学习能力强，能够为成为独当一面的钣金结构工程师不懈努力；
5.机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、焊接技术及自动化、模具设计与制造、数控技术等专业优先。
联 系 人：王经理
联系方式：0731-85869800/13469446521（微信同号）
邮箱：wangsiyu@glicn.com
公司网址： www.glicn.com
公司地址:长沙市高新技术开发区汇智路金荣同心国际工业园C1栋403
薪资福利
1、交通食宿：工作环境优美+免费住宿+免费工作餐+班车接送；
2、保险保障：五险一金；
3、文娱活动：年会+各类趣味员工活动；
4、其他津贴：生日礼品+活动津贴+节日津贴+高温费+绩效奖金等；
5、晋升机制：实行“管理干部轮值机制”，不论资排辈，不勾心斗角，上级提名，全名公开选举投票，只要是有梦想、有方法、有结果的人，都有机会晋升。
6、加薪机制：薪资结构为岗位工资+绩效工资+职衔工资。实行“自己做好事、自报加军衔”的加薪机制，不会被埋没、不会被排挤，不在乎入职时间长短，只要做好事，自己上报或部门主管上报，都有机会加薪。
7、培训机制：公司建立师徒制，愿意学习新技能的员工均可向技能优秀、业绩突出的老员工拜师学艺，由公司组织签订师徒协议，实行“一帮一带”的培训指导，直至新人出师。
