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招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。

宣讲会信息

宣讲单位:上海链家房地产经纪有限公司

宣讲时间:2018年05月28日 14:30
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所在学校:湖南科技学院

宣讲地点:明理楼101招聘室

点击人次:16080

单位简介

链家成立于2001年,自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌。

目前链家已进驻全国29个城市,旗下门店已达8000余家,拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。

链家在全国有超10w+高素质置业顾问(Agent)队伍,链家于2019年确立了其品牌价值主张:国民链家,品质为先,同时,提出对置业顾问(Agent)岗位的人才标准:高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。

招聘简章

2018就敢不一YONG

上海链家ESP计划招聘简章

一.单位简介:

链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、旅居房产、装饰装修等领域,是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,目前在北京、天津、大连、沈阳、上海、深圳、济南、青岛、烟台等31个城市设立分公司,并不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也开设了海外置业,全国化的同时走向全球化。店面规模达到6000余家,仅在北京就有超过28000名专业房地产置业顾问及支持团队,链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一,致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务的领跑者。

二.培养项目:

上海链家ESP

项目简析:ESP是上海链家针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划,为Elite Sales Program的简称,公司集中优势人力、物力,将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英,一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales,打破一万小时成为行业精英定律,塑造更多专业且优秀的行业精英人士。

 

三.招聘岗位

+新生代(营销管培生)

  岗位解析:

1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;

2.为客户提供优质的购房体验 ;

3.为客户的资金安全的提供保障;

4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。

 

.岗位要求:

1.本科及以上学历,专业不限

2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会经验社团管理工作经验或兼职经验的同学优先

3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求

4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神

5对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展

   

.薪水报酬:

1.试用期底薪5000元,提成20%-70%入职8个月新人平均工资8000-10000/

2.接收实习生应届生可享受最长2个月的论文答辩假;

3.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;

4.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;

5.新人入职配置小米四定制机一部,线上线下全方位培训

6.如对住宿有需求,则向对应链家HR提需,在来沪前一周为到沪学生安排好住宿,个人需承担500-800/月左右的住宿管理费用;

7.工作地点为上海本地,根据公司战略需求,安排在上海的徐汇、闵行、静安、宝山、黄埔、浦东新区、嘉定、奉贤、青浦等区域

 

六.培养机制:

    a.封闭式课程培训;

    b.一对一带教体制;

    c.多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;

d.国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。

晋升机制

1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;

2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理

 

.联系方式:

链家地产校园招聘负责人:牛小姐13817946023微信)

邮箱149106@sh.lianjia.com

可以加HR姐姐微信详细了解。

温馨提示:添加时一定要注意备注“毕业院校+姓名+专业

              


招聘职位

链家营销管培生

招聘专业:不限专业

8K-10K/月

30人

本科及以上 | 上海市

职位描述

岗位职责:

链+新生代(营销管培生)

  岗位解析:

1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;

2.为客户提供优质的购房体验 ;

3.为客户的资金安全的提供保障;

4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。

 


岗位要求:

一.岗位要求:

1.本科及以上学历,专业不限

2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会经验、社团管理工作经验或兼职经验的同学优先

3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求

4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神

5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展

   

二.薪水报酬:

1.试用期底薪5000元,提成20%-70%,入职8个月新人平均工资8000-10000元/月

2.接收实习生应届生可享受最长2个月的论文答辩假;

3.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;

4.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;

5.新人入职配置小米四定制机一部,线上线下全方位培训;

6.如对住宿有需求,则向对应链家HR提需,在来沪前一周为到沪学生安排好住宿,个人需承担500-800/月左右的住宿管理费用;

7.工作地点为上海本地,根据公司战略需求,安排在上海的徐汇、闵行、静安、宝山、黄埔、浦东新区、嘉定、奉贤、青浦等区域

 

三.培养机制:

    a.封闭式课程培训;

    b.一对一带教体制;

    c.多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;

d.国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。


四.晋升机制:

1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;

2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理

 



投递说明:

联系方式:


链家地产校园招聘负责人:伍小姐13817902479(同微信);

邮箱:197601@sh.lianjia.com;

可以加HR小姐姐微信详细了解。



其他描述:

一.薪水报酬:

1.试用期底薪5000元,提成20%-70%,入职8个月新人平均工资8000-10000元/月

2.接收实习生应届生可享受最长2个月的论文答辩假;

3.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;

4.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;

5.如对住宿有需求,则向对应链家HR提需,在来沪前一周为到沪学生安排好住宿,个人需承担500-800/月左右的住宿管理费用;

6.工作地点为上海本地,根据公司战略需求,安排在上海的徐汇、闵行、静安、宝山、黄埔、浦东新区、嘉定、奉贤、青浦等区域

 

二.培养机制:

    a.封闭式课程培训;

    b.一对一带教体制;

    c.多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;

d.国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。


三.晋升机制:

1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;

2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理

 



岗位详情

上海链家房地产经纪有限公司

领域:房地产业

规模:10000人以上

地址:上海市闵行区光华路2800号12幢